20××年，作为公司实施“科技兴安”战略的第一年，我部门始终把安全生产工作摆在突出位置，严格按照集团公司“安全生产月”活动安排部署和公司安全生产年度工作目标要求，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，把“安全生产月”活动作为安全生产管理的一项重要内容抓紧抓好，真正做到“两个坚持”。即：坚持“安全第一、预防为主”理念和安全生产的方针不动摇；坚持“安全第一、预防为主”理念；坚持“四个必须”原则；坚持建立健全安全管理制度；坚持以人为本、突出重点、综合治理、全面落实各项措施；坚持“两手抓、两不误”原则；坚持安全工作与中心工作同部署、同奖惩“六同”工作制度；坚持隐患排查治理与“双重预防机制”建设工作制度；坚持“以人为本、安全第一”方针；切实做到全员参与、全员监管、人人监督；坚持把安全生产工作作为公司头等大事来抓；坚持从严管理、从我做起；实行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作制度、目标管理责任制及安全生产责任追究制等系列监管措施。一年来我部门没有发生任何事故和安全责任事故。
一、加强领导，健全组织
20××年，为进一步落实集团安全生产责任制，进一步加强和改进安全生产工作，确保公司安全发展战略目标的实现，我部门高度重视安全生产工作，在年初成立了以公司董事长为组长、公司总经理为副组长、其他班子成员的公司安全生产工作领导小组。领导小组下设办公室和应急抢险组。我部门领导小组在公司“安全生产月”活动期间将进一步强化组织领导工作职责，强化督促检查督办。强化了安全生产责任制落实情况的监督检查，完善了责任考核制度，细化责任落实和奖惩措施；强化责任追究和整改力度，建立了一套切实可行的责任追究机制并督促落实执行，使企业安全生产责任体系得到进一步健全和完善。同时成立了安全生产宣传教育工作组，进一步提高了全体职工在“安全生产月”活动中的思想认识和行动自觉。我部门将进一步深入开展“安全生产月”活动作为20××年公司安全生产工作的重要内容抓紧抓好，真正做到了“两个坚持”。
二、狠抓安全，完善管理
加强隐患排查治理工作。我部门积极配合公司安委会办公室完成了新一轮安全隐患排查治理工作任务，明确了各部门责任分工。同时，我们把责任落实到部门、到人，明确职责范围内的事项。确保隐患整改落实到位。公司建立了安全生产管理责任追究制和安全生产责任目标考核制等一系列安全管理制度和考核机制，切实做到了对安全生产工作的要求从组织上保证、监督上落实、考核上兑现、责任上严格；实现了对安全生产工作的全过程制约和控制系统的高效运转。
三、健全机制，狠抓落实
严格按照集团公司下发的《20××年安全生产重点工作目标管理责任书》及《20××年安全生产目标管理责任书》要求，结合公司实际及岗位职责、本部门重点工作及风险管控等方面制定了一系列具体的安全管理措施。按照安全生产监督管理工作职责明确的要求对各级安全管理人员的工作职责进行了细化界定和具体划分；强化安全生产监督考核力度和指标设计；对重点企业的安全生产工作进行定期或不定期抽查和不定期的考核。加强对危险源的监控和安全管理；定期组织开展专项整治；落实隐患排查治理；加强人员教育培训；坚持每月对部门重大危险源落实监控系统进行一次专项检查；定期对风险管控措施实施情况进行检查；做到“五不放过”即：不放过对职工进行安全教育培训、不放过制度落实不到位、不放过安全隐患排查治理不到位、不放过事故应急救援不到位、不放过隐患整改不到位。公司各部门对发现存在安全隐患或问题，及时进行了整改或上报；公司安监部门按照《安全生产违法行为举报奖励暂行办法》要求加大对举报单位或个人的奖励力度.通过以上手段不断提高对安全生产工作重要性、紧迫性和艰巨性认识，确保公司安全生产工作健康发展。
四、强化教育，营造氛围
安全生产工作是一项综合性、长期性、系统性工程，为提高职工安全意识、增强职工安全素质，今年我们采取多种形式宣传安全生产知识。一是开展安全宣传教育活动，让职工通过看安全知识宣传片、听安全讲座等形式加深对安全知识的理解；二是结合安全生产月活动的开展情况组织职工进行应急自救逃生演练等安全知识培训；三是结合安全生产月活动开展专题安全教育活动；四是举办“安全生产大讲堂”；五是组织开展“安全生产万里行”等活动；六是利用电视专题片等宣传媒体广泛宣传安全生产知识；七是组织职工观看视频和专题片等；八是充分利用宣传栏、 LED显示屏、职工书屋等宣传阵地加强安全生产宣传教育活动。今年年初以来我们根据上级要求和公司内部安全工作要求不断完善制度建设，并组织全体职工进行认真学习和深入学习，使职工们充分认识到安全生产工作对自身利益和公司发展具有重大意义。
五、存在问题及下步打算
20××年，我部门的安全生产工作虽然取得了一定成绩。但与集团公司的要求还有一定的差距，主要表现在：一是安全意识不够强；二是隐患排查不够深入彻底；三是对安全生产制度和措施落实情况跟踪不到位；四是对隐患排查治理及“双重预防机制”建设存在不足。针对以上问题，我部门将采取有效措施积极加以解决。一是加强业务培训；二是加大安全监察力度；三是严格现场管理和监督检查。我部门将进一步加强队伍建设；强化岗位技能培训；加强宣传教育。
